招聘歧视录:美团拒聘乙肝骑手

2018-06-12 10:23| 来源:未知

招聘歧视录:美团拒聘乙肝骑手
  

  “招聘歧视”一直以来都是个敏感话题,但凡沾染上这一话题的公司,无不备受人们的口诛笔伐。近日,美团又因“歧视乙肝人群”站在了风口浪尖之上。

  6月5日,据记住报道,乙肝公益组织“亿友公益”表示,美团骑手注册、接单用客户端“美团众包”涉嫌歧视乙肝人群。在美团众包平台服务协议上的注册资格一项中显示:注册者不得患有“病毒性肝炎”。而根据《有碍食品安全的疾病目录》中,则明确将“病毒性肝炎”单列为病毒性甲肝和戊肝,病毒性乙肝并不在有碍食品安全的疾病之列。

  “亿友公益”组织认为,美团众包平台服务协议中“病毒性肝炎”的表述,不仅涉嫌乙肝歧视,更会助长对乙肝群体的偏见和歧视,强化“乙肝不能从事食品行业”这种错误的观念。?

 

  ?类似的歧视并不少见,AI财经社梳理发现,仅在过去一年,就至少已有爱奇艺、美团、苏宁、小米四家大公司在招聘中因为设置的招聘要求存在争议,而被贴上“招聘歧视”的标签。

  爱奇艺美团“中枪”地域歧视

  “北京人太懒散、河南人爱占小便宜、东北人爱闹事”,这些刻板的地域歧视不仅在生活中极为常见,在企业招聘中,也常常不可避免,甚至包括一些大的互联网公司。

  5月11日,爱奇艺被爆出在招聘中歧视河南人。被爆出的邮件显示,爱奇艺一位工作人员在面试了中央财经大学一名学生后,给在人力资源部回复中备注“今后河南人尽量先过滤掉,谢谢!”

  事件爆出后,引起了网友的极大不满。爱奇艺方面立刻发表声明称:已辞退相关当事人,并对因用人不当造成的不良影响,向公众道歉。并称,“爱奇艺坚决反对任何形式的地域歧视,招聘歧视,,绝不会给任何形式的歧视留容身之地。”?

 

  ?无独有偶,美团也曾被爆出在招聘中歧视“黄泛区和东北人”。2017年5月,美团内部的一则招聘截图流出,截图显示,一位HR在招聘美团产品运营时提出了“五不要”原则:不要简历丑的;不要研究生博士生;不要开大众的;不要信中医的;原则上不要黄泛区和东北人。

  此截图一经流出,立即在网上炸开了锅,引来骂声一片。最终也是由美团辞退相关员工并道歉收场。

  苏宁小米卷入学历歧视

  除了地域歧视,对于应届大学生来说,找工作时更加绕不过的门槛无疑是学历歧视和专业歧视。

  2017年10月,苏宁易购在广东工业大学进行校园招聘时,被爆出歧视学生学历。据该校学生反映,在校招过程中,苏宁相关工作人员多次发表“不管是广东工业大学还是广东金融学院,你们二本的都一样,人家华农(华南农业大学)都没说话”、“好岗位比如管培,只留给985、211,如果给了你们,中大(中山大学)、华工(华南理工大学)的怎么办”等言论。

  事件爆出后,广州苏宁易购在官方微博上发布致歉函,称涉事人员已受到严肃批评并被免职。?

 

  ?2017年9月,小米在郑州大学举办招聘宣讲会。会前,小米招聘方曾打出了“不限专业”的标语,然而在招聘会上,其负责人秦涛发言称,“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来,因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生,那你可以走了,或者我建议你们去从事电影事业。”

  该言论一出,该校日语专业的同学认为受到了侮辱,不仅收回简历后愤而离场,还在社交平台上发表了一封给小米总裁雷军的公开信。随后,小米人力资源部就此事发出通报处分,并称秦涛已当面向当事人道歉,并取得谅解。

  因为涉及到日语专业,此事引起的恶劣影响甚至传到了日本。《朝日新闻》、《雅虎日本头条》等日本媒体都相继报道了该事件,不少日本网友纷纷评论称不会购买小米的产品。

 

  ?除了地域歧视、学历歧视外,在招聘中,性别歧视、年龄歧视的现象也不少见。马云年轻的时候,还曾因相貌问题在面试酒店服务员时被拒。目前,我国有关就业公平方面的立法主要有《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》和《妇女权益保障法》等,如果在招聘中遇到相关歧视问题,可以通过法律渠道或者媒体曝光等手段来维护自己的权益。